Veremark, con sede a Londra, ottiene 22 milioni di euro per espandere gli strumenti di verifica dello sfondo basati sull'intelligenza artificiale

Veremark Ottiene un Finanziamento Importante per Soluzioni di Fiducia sul Posto di Lavoro Guidate dall'IA** Veremark, con sede a Londra, ha annunciato un sostanziale round di finanziamento di Serie B da 22 milioni di euro, sottolineando una significativa fiducia degli investitori nelle soluzioni guidate dall'IA per la fiducia sul posto di lavoro e il controllo dei precedenti. Questo investimento segnala una tendenza notevole nel settore della tecnologia HR europea, con un focus particolare sull'utilizzo dell'intelligenza artificiale per migliorare il reclutamento e la gestione continua del comportamento dei dipendenti. Il finanziamento mira a sostenere lo sviluppo di nuovi prodotti, potenziare le capacità dell'IA e facilitare l'espansione globale di Veremark. La piattaforma innovativa dell'azienda integra screening dei precedenti, whistleblowing e verifica delle credenziali in un sistema unificato. Veremark aiuta le aziende a ridurre i rischi di assunzione vagliando attentamente i nuovi candidati e supporta inoltre l'integrità continua dei dipendenti attraverso il riesame e la gestione delle credenziali tramite il suo passaporto professionale "Verepass". Questo approccio affronta la crescente complessità e il rischio associati alla verifica degli individui su larga scala nell'odierno ambiente di lavoro dinamico. Questo finanziamento sostanziale segue un forte periodo di crescita per Veremark, tra cui un aumento del tasso di ricavi del 300% nel 2025 e un'acquisizione strategica di Agenda Screening Services. L'investimento evidenzia una tendenza più ampia del mercato europeo verso l'infrastruttura HR abilitata dall'IA, con aziende come Kiku e Orbio che hanno anch'esse ottenuto finanziamenti significativi per i rispettivi sistemi di reclutamento e gestione del capitale umano basati sull'IA. L'importante round di Serie B di Veremark la posiziona come attore chiave nella scalabilità di queste soluzioni critiche per la fiducia sul posto di lavoro a livello internazionale.