Waarom Emmi AI elke maand €1.000 per persoon uitgeeft om zijn externe team samen te brengen

De Oostenrijkse deep-tech firma Emmi AI investeert flink in het samenbrengen van haar remote team en besteedt ongeveer €1.000 per persoon per maand om samenwerking op locatie te faciliteren. Deze strategie benadrukt een unieke aanpak om de bedrijfscultuur te bevorderen en talent aan te trekken binnen het competitieve Europese tech-landschap, vooral op het gebied van AI-gedreven engineering en simulatie. De focus van het bedrijf ligt op het opbouwen van een sterke teamchemie. Emmi AI, met ongeveer 30 medewerkers, heeft een personeelsbestand waarvan ongeveer tweederde afkomstig is uit een academische achtergrond. Ongeveer 40% van het team is verspreid over locaties in Oostenrijk, Londen en andere delen van Europa. Het bedrijf brengt zijn hele team elke maand een week naar Linz, Oostenrijk, en dekt alle reis- en verblijfskosten om samenwerking en teambuilding te bevorderen. Deze investering in samenwerking op locatie stelt Emmi AI in staat om te concurreren om talent zonder de hoogste salarissen te bieden, maar in plaats daarvan te focussen op een aantrekkelijke werkomgeving. Deze strategie is succesvol gebleken in het aantrekken van vaardige individuen, zelfs degenen die mogelijk niet willen verhuizen, inclusief degenen met ervaring in de VS. Door prioriteit te geven aan cultuur en een uniek werkmodel, cultiveert Emmi AI een sterke teamgeest. De aanpak van het bedrijf zou een model kunnen zijn voor andere Europese tech-bedrijven die de balans willen vinden tussen remote werken en de voordelen van samenwerking op locatie, met name degenen die zich richten op onderzoek en ontwikkeling. Dit model wordt als haalbaarder beschouwd in Europa. Emmi AI is een bewijs van het prioriteren van cultuur.