Invest Europe und EIF-Bericht: Wie Gender und Geografie das europäische VC-Ökosystem prägen

Ein neuer Bericht von Invest Europe und dem European Investment Fund (EIF) beleuchtet die komplexen Mechanismen des europäischen Venture-Capital-Ökosystems (VC) und deckt wichtige Muster bei grenzüberschreitenden Finanzierungen sowie die Auswirkungen von Geschlecht und Geografie auf den Erfolg von Start-ups auf. Der "VC Factor: Skills Edition" hebt hervor, wie vernetzte regionale VC-Hubs oder "Clans" die Investitionsströme und Chancen für Unternehmer beeinflussen. Diese Forschung ist entscheidend für das Verständnis der sich entwickelnden Landschaft europäischer Tech-Investitionen und für die Entwicklung von Strategien zur Förderung größerer Inklusivität. Der Bericht identifiziert verschiedene VC-Clans in Europa, darunter Benelux, die Britischen Inseln, Mittel- und Osteuropa, DACH, Frankreich, die Iberische Halbinsel, Italien/Malta sowie die nordischen/baltischen Staaten. Während grenzüberschreitende Investitionen deutlich zugenommen haben und 2021 43 % der VC-Investitionen die Clan-Grenzen überschritten, bleiben nationale und regionale Muster bestehen. Die Britischen Inseln erwiesen sich als der am besten vernetzte Hub, während Regionen wie die Iberische Halbinsel und Italien/Malta höhere intraregionale Investitionen aufweisen, was die anhaltende Entwicklung eines integrierteren, aber dennoch regional definierten europäischen VC-Marktes unterstreicht. Darüber hinaus zeigt die Analyse eine besorgniserregende geschlechtsspezifische Diskrepanz im Venture-Capital-Bereich. Obwohl Gründerinnen hohe Bildungsabschlüsse und eine wachsende Vertretung im Unternehmertum aufweisen, erhalten sie durchweg weniger Finanzmittel als ihre männlichen Kollegen. Start-ups mit überwiegend weiblichen Gründerteams erhalten pro Investition im Durchschnitt 700.000 Euro weniger, eine Lücke, die nicht vollständig durch die Teamgröße oder die Finanzierungsphase erklärt werden kann und auf zugrunde liegende strukturelle Ungleichgewichte hindeutet, die männlich geführte Unternehmen begünstigen.