Warum Emmi KI jeden Monat 1.000 € pro Person ausgibt, um sein Remote-Team zusammenzubringen

Die österreichische Deep-Tech-Firma Emmi AI investiert stark in die Zusammenführung ihres Remote-Teams und gibt monatlich etwa 1.000 € pro Person aus, um die persönliche Zusammenarbeit zu erleichtern. Diese Strategie unterstreicht einen einzigartigen Ansatz zur Förderung der Unternehmenskultur und zur Gewinnung von Talenten innerhalb der wettbewerbsorientierten europäischen Tech-Landschaft, insbesondere im Bereich des KI-gestützten Engineerings und der Simulation. Der Fokus des Unternehmens liegt auf dem Aufbau einer starken Teamchemie. Emmi AI, das etwa 30 Mitarbeiter beschäftigt, hat eine Belegschaft, von der etwa zwei Drittel aus akademischen Bereichen stammen. Ungefähr 40 % des Teams sind auf Standorte in Österreich, London und anderen Teilen Europas verteilt. Das Unternehmen bringt sein gesamtes Team jeden Monat für eine Woche nach Linz, Österreich, und übernimmt alle Reise- und Unterkunftskosten, um die Zusammenarbeit und den Teamgeist zu fördern. Diese Investition in die persönliche Zusammenarbeit ermöglicht es Emmi AI, im Wettbewerb um Talente zu bestehen, ohne die höchsten Gehälter anzubieten, sondern sich stattdessen auf ein attraktives Arbeitsumfeld zu konzentrieren. Diese Strategie war erfolgreich bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, auch solcher, die möglicherweise nicht umziehen möchten, einschließlich solcher mit Erfahrung in den USA. Durch die Priorisierung von Kultur und einem einzigartigen Arbeitsmodell kultiviert Emmi AI einen starken Teamgeist. Der Ansatz des Unternehmens könnte ein Vorbild für andere europäische Tech-Firmen sein, die Remote-Arbeit mit den Vorteilen der persönlichen Zusammenarbeit in Einklang bringen wollen, insbesondere solche mit Schwerpunkt auf Forschung und Entwicklung. Dieses Modell wird in Europa als eher erreichbar angesehen. Emmi AI ist ein Beweis für die Priorisierung der Kultur.