Valeria erhält 2 Mio. US-Dollar zur Verbesserung der Lohnabrechnung für die Frontline-Wirtschaft

Das in Barcelona ansässige Startup Valeria hat eine Startfinanzierung in Höhe von 2 Millionen US-Dollar erhalten, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personalverwaltung für Dienstleistungsbranchen zu revolutionieren. Diese Investition, angeführt von Venture Friends und unterstützt von Fortino Capital und 10k Ventures, unterstreicht die wachsende Nachfrage nach agilen HR-Lösungen in Sektoren, die sich durch hohe Mitarbeiterfluktuation und komplexe Compliance-Anforderungen auszeichnen. Die Plattform von Valeria wurde speziell entwickelt, um die inhärenten Komplexitäten der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel und Logistik zu bewältigen, die oft mit variablen Schichten, häufigem Onboarding und Offboarding sowie sich ständig ändernden Vorschriften zu kämpfen haben, mit denen Legacy-Systeme nur schwer zurechtkommen. Der innovative Ansatz des Unternehmens beruht auf den Erfahrungen seiner Gründer, die zuvor in operativen Rollen bei Technologieriesen wie Uber, Getir und Glovo tätig waren. Diese Erfahrungen machten die tiefgreifenden Ineffizienzen und erheblichen finanziellen Verluste deutlich, die durch veraltete Lohn- und Gehaltsabrechnungsinfrastrukturen entstanden, die nicht mit den Anforderungen des operativen Geschäfts Schritt halten konnten. Valeria zielt darauf ab, diese Lücke zu schließen, indem es eine zentralisierte Plattform anbietet, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Vertragsmanagement und Compliance rationalisiert und sich direkt mit bestehenden operativen und Personalverwaltungssystemen integriert, um manuelle Fehler zu minimieren und die Effizienz zu steigern. Die Technologie von Valeria ist besonders wirkungsvoll für europäische Unternehmen, die einen strukturellen Wandel hin zu flexibleren Beschäftigungsmodellen erleben und sich von traditionellen, stabilen Langzeitverträgen verabschieden. Die Fähigkeit der Plattform, die Komplexität variabler Arbeitszeiten, Trinkgelder und Boni zu bewältigen und gleichzeitig die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherzustellen, bietet einen erheblichen Vorteil. Mit über 100 Unternehmen, die weniger als ein Jahr nach der Markteinführung bereits ihre Dienste nutzen und beeindruckende 94 % der Kundenanfragen lösen, zeigt Valeria eine deutliche Dynamik bei der Modernisierung wesentlicher Back-Office-Funktionen für ein wichtiges Segment der europäischen Arbeitskräfte.