AINA führt KI-gestützte Einstellungsplattform ein, unterstützt durch 1 Million Dollar an Kapitalbeschaffung

Die zypriotische Firma AINA hat sich eine Seed-Finanzierung in Höhe von 1 Million US-Dollar gesichert, um ihre KI-gestützte Einstellungsplattform zu erweitern. Die Plattform zielt darauf ab, die Effizienz der Personalgewinnung zu verbessern und die Rekrutierungskosten zu senken, was in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt immer wichtiger wird. Diese Investition unterstreicht die wachsende Nutzung von KI in der Rekrutierung und die Notwendigkeit effizienterer und effektiverer Einstellungs-Lösungen. AINAs Plattform geht auf die Herausforderungen ein, mit denen sowohl Arbeitgeber als auch Kandidaten in der modernen Rekrutierungslandschaft konfrontiert sind. Die Plattform automatisiert sich wiederholende Aufgaben, screent Kandidaten präziser und liefert umsetzbare Erkenntnisse für Einstellungsteams. AINA hat bereits über 2.000 Interviews ermöglicht und dazu beigetragen, über 300 Stellen zu besetzen. Diese Plattform wird sich sowohl auf Arbeitgeber als auch auf Arbeitssuchende auswirken. Arbeitgeber können nun Kandidaten schneller in die engere Auswahl nehmen und das Risiko schlechter Einstellungen verringern, und Kandidaten erhalten ein KI-basiertes Karrierecoaching-System, personalisierte Karrierewege und Interviewsimulationen. Die neue Finanzierung wird weitere Verbesserungen an AINAs KI-basierter Rekrutierung, Kandidaten-Screening, Analytik und Karriere-Coaching-Funktionen unterstützen.