Spanische Unternehmen haben im Jahr 2026 wieder eingestellt. Das Problem ist, dass niemand zum Einstellen da ist.

19. Februar 2026 um 14:30 UTC
Xataka
Original: ES
Spanische Unternehmen haben im Jahr 2026 wieder eingestellt. Das Problem ist, dass niemand zum Einstellen da ist.

Europäische Technologieunternehmen verzeichnen im Jahr 2026 einen deutlichen Anstieg der Einstellungen, der durch Wirtschaftswachstum und Expansionspläne angetrieben wird. Dieser Trend ist besonders ausgeprägt in dynamischen Sektoren wie Technologie, professionelle Dienstleistungen und Industrie. Dieser Optimismus wird jedoch durch einen kritischen Mangel an Arbeitskräften gedämpft, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, ausreichend qualifizierte Fachkräfte zu finden, um diese neu geschaffenen Stellen zu besetzen. Eine aktuelle Studie von Hays zeigt, dass 81 % der spanischen Unternehmen beabsichtigen, ihre Belegschaft in diesem Jahr aufzustocken, was zu einem bemerkenswerten Anstieg der Stellenangebote führt. Trotz dieses proaktiven Wachstumsberichts berichten erstaunliche 93 % der Unternehmen von enormen Schwierigkeiten bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten. Dieser weit verbreitete Fachkräftemangel erreicht historische Ausmaße und behindert nun maßgeblich die Realisierung des vollen Einstellungspotenzials und der strategischen Ziele von Unternehmen. Die Auswirkungen dieser Talentlücke sind weitreichend und könnten Innovationen verlangsamen und Bemühungen zur digitalen Transformation auf dem gesamten Kontinent behindern. Während europäische Unternehmen nach größerer digitaler Souveränität und technologischem Fortschritt streben, stellt der Mangel an ausreichend qualifizierten Arbeitskräften eine direkte Herausforderung dar. Diese Situation unterstreicht die dringende Notwendigkeit von verbesserten Schulungs- und Bildungsprogrammen sowie strategischen Talententwicklungsprogrammen, um die bestehende Qualifikationslücke zu schließen.

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Veröffentlichung: Xataka
Veröffentlicht: 19. Februar 2026 um 14:30 UTC
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